Sitemap  I  Kontakt  I  Impressum   



Agrarbüro-Newsletter

Praktische Bürotipps und mehr. Informationen und Anmeldung zum Newsletter  undefinedWeiter...

Links

undefinedDer Mindeslohn wirkt - Informationen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
undefinedDGB - Mindestlohn
undefinedZoll - Führung von Arbeitszeitnachweisen und Bereithaltung von Unterlagen




Sie sind hier: Personalverwaltung

20. 07. 2016

Landwirtschaftskammer NRW verleiht Zukunftspreis 2016 für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Foto: joakart, Pixabay

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Agrarbereich, die besonders hervorzuhebende Leistungen erbracht haben, können auf Vorschlag durch Urkunde und Geldpreis ausgezeichnet werden. Solche Leistungen können zum Beispiel sein:

  • Entwicklung technischer oder organisatorischer Lösungen für das Unternehmen,
  • besondere soziale bzw. gesellschaftliche Verantwortung,
  • außerordentliches betriebliches Engagement,
  • besondere berufliche Weiterbildung und -entwicklung

Der Geldpreis beträgt 500.- Euro. Über die eingereichten Vorschläge entscheidet eine von der Landwirtschaftskammer berufene Jury. Es wird eine Arbeitnehmerin bzw. ein Arbeitnehmer pro Jahr ausgezeichnet. Die Verleihung des Preises erfolgt auf der jährlich stattfindenden Hauptversammlung der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen.

Vorschläge sind bis zum 15.09.2016 durch die Unternehmerin oder den Unternehmer bzw. durch Vertreter der Mitarbeiterschaft einzureichen. Weitere Informationen zum Ablauf finden Sie im Vorschlagsformular und den Teilnahmebedingungen.

Wir freuen uns auf Ihre Vorschläge!

undefinedFormular für den Vorschlag (Externer Link)
Sie können das Formular am Bildschirm ausfüllen, abspeichern und per E-Mail oder gedruckt verschicken.

undefinedTeilnahmekriterien (Externer Link)

undefinedArbeitnehmerberatung der LK NRW

Nach obenNach oben

29. 03. 2016

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bitte melden!

© Frank - Fotolia.com

Bitte leiten Sie diese Information an Ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weiter. Vielen Dank!

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen möchte das Informationsangebot speziell für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Agrarbereich erweitern. Geplant ist zum Beispiel ein Newsletter mit arbeitnehmerspezifischen Fachinhalten. Die Landwirtschaftskammer möchte außerdem dazu beitragen, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihr Wahlrecht bei den Kreisstellenwahlen in Anspruch nehmen können.
Dazu werden alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gebeten, sich bei der Arbeitnehmerberatung der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen zu melden. Ein Kontaktformular steht auf der Website der LK dafür zur Verfügung. Die Abgabe der Daten ist nicht verpflichtend. Die Angaben erfolgen freiwillig.

Ziel der Arbeitnehmerberatung der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist es, die berufliche Qualifikation zu verbessern und das nachhaltige Einkommen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Agrarbereich zu sichern. Die soziale Sicherheit von Arbeitnehmerfamilien ist ein weiteres wichtiges Aufgabengebiet.
Sie als Arbeitgeber profitieren hiervon durch kompetente und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Möglichkeiten der Unternehmensentwicklung können nachhaltig verbessert werden.
Erfolgreiche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind auch für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ein Gewinn!

Die Kontaktdaten werden an die zuständige Kreisstelle weitergegeben, wo der Wohnsitz der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers liegt und wo nach §5 Landwirtschaftskammergesetz Nordrhein–Westfalen die Wahlberechtigung besteht. Gibt es von Seiten der Kreisstelle Fragen, ist es möglich, dass die Adresse dazu genutzt wird, Kontakt aufzunehmen.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

undefinedDirekt zum Kontaktformular

Zur Website der Landwirtschafskammer NRW > undefinedArbeitnehmerberatung mit Link zum Kontaktformular und Ansprechpartner 

Nach obenNach oben

23. 09. 2014

Personalverwaltung im landwirtschaftlichen Unternehmen

© N-Media-Images - Fotolia.com

Wenn Sie in Ihrem landwirtschaftlichen Betrieb eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter beschäftigen, sind Sie Arbeitgeber und müssen eine Reihe von gesetzlichen Vorschriften beachten. Damit verbundenen sind eine Reihe von Aufzeichnungspflichten. Auch wenn Sie ein Lohnbüro beauftragen, sollten Sie als Arbeitgeber über die wichtigsten Bestimmungen und Regelungen Bescheid wissen.

04. 04. 2016

Sachbezugswerte 2016

© Robert Kneschke - Fotolia.com

Beschäftigen Sie Auszubildende oder Fremdarbeitskräfte in Ihrem Unternehmen, die bei Ihnen mit verpflegt und eine Unterkunft gestellt bekommen? Dann ist für Sie die jährlich aktualisierte Fassung der Sachbezugswerte von Interesse.
Diese Tabelle stellt geldlich dar, wie hoch der Aufwand für die Verpflegung und die Unterkunft ist.
Diese nicht baren Leistungen müssen in die Bruttoarbeitsvergütung eingerechnet werden, da sie der Sozialversicherungspflicht unterliegen.

Können Auszubildende während der Zeit, für die die Vergütung zu zahlen ist, aus berechtigtem Grund, z.B. bei Krankheit, keine Sachleistungen wie z.B. Unterkunft und Verpflegung abnehmen, so dürfen diese entsprechend der Höhe nicht abgezogen werden bzw. müssen zurück erstattet werden.

Die Sachbezugswerte bieten auch eine Orientierung, wenn mit erwachsenen schon erwerbstätigen Kindern, die noch im Haushalt der Eltern leben, über den Wert von Kost und Logis und eine eventuelle Beteiligung an den Haushaltskosten in Form von Kostgeld diskutiert wird. Auch wenn keine Geldleistung von den Kindern eingefordert werden soll, weil diese beispielsweise im Betrieb oder Haushalt mithelfen, kann die Kenntnis des finanziellen Gegenwertes helfen, die Wertschätzung dieser Basisversorgung zu erhöhen.

Weitere Infos zu den Sachbezugswerten und die aktuelle Tabelle für 2016 finden Sie auf der undefinedWebsite der AOK

Informationen zu den Sachbezugswerten für Auszubildende in der Landwirtschaft finden Sie auch auf der undefinedWebsite der Landwirtschaftskammer NRW > Rubrik Berufsbildung 

Grundlage: undefined§2 Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV)

Nach obenNach oben

Ausbildung

Wenn Sie ausbilden, benötigen Sie spezielle Informationen: Ausbildungsvertrag, Ausbildungsvergütung, Sachbezugswerte, Ausbildungsplan u. v. a.

Auf der Website der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen finden Sie in der Rubrik Berufsbildung zu den jeweiligen Ausbildungsberufen alle wichtigen Informationen, Hinweise und Formulare.

undefinedBerufsbildung in der Landwirtschaft (Externer Link)